Bergman Vision skapar försprång till framtiden

Framtidens arbetsliv utmanar oss i att hantera en snabb förändringstakt, agil rörlighet och att lösa allt mer komplexa problem.  Bergman Vision har under åren hjälpt ett flertal företagare och organisationer att hantera förändringar av både strukturell och kulturell karaktär.

Susanne Bergman heter jag och jag har arbetat med organisationsutveckling, ledarskap och förändring i över 20 år. Bergman Vision heter mitt företag och namnet står just framtidssyn, försprång och utveckling.

På den här sidan berättar jag om hur jag och mina partners  inom olika fler expertfält arbetar för att hjälpa våra kunder framåt.

Bergman Vision utgår från senare forskning och beprövad erfarenheter där vi genom våra arbetssätt får snabba effekter på dagens organisationsproblem och utmaningar.

Vi har valt att lösa problem med systemisk helhetssyn och lösningsfokuserat arbetssätt. Arbetsmetoder och strategier innefattar både innovativa lösningar och agila arbetsformer.

Med arbetssätt som ger snabba effekter och håller på sikt bidrar vi till  innovativa organisationslösningar  som håller på sikt och som svarar på omvärldens signaler.

Ledarskap och organisationsutveckling

För att lösa vår tids dilemman behöver vi tänka nytt kring organisation, ledarskap, medarbetarskap, makt och arbete. Med nya tankesätt har vi skapat metoder och arbetssätt som ger oss ett försprång in i framtiden. Arbetssätt för att hantera komplexitet, rörelse i ledarskapet och kommunikation är nödvändiga i framtidens arbetsliv. Se mer i vår senaste bok Uppskattande ledarkonst om framtidens utmaningar i ledarskapet. (Bergman & Blomqvist, Studentlitteratur  2024). Där presenterar vi 7 utmaningar för framtidens ledarskap och arbetsliv. Några av dem handlar just om ledarens viktig roll som samtalsledare och förmåga att hantera komplexa problem i ett arbetliv där våra kontor inte har samma betydelse längre.

Partnerskap och ledningsstöd

Behöver ditt företag ett mer långsiktigt ledningsstöd och partnerskap  under en förändring, innovation eller kris, så bokar vi en analysmöte där vi identifierar behov och konkret stöd  i en handlingsplan. Under  över 20 års arbete med förändringsledning och organisationsprocesser finns en rejäl portfölj av erfarenheter och arbetssätt samt goda exempel.

Bergman Vision – för en snabbfotad och innovativ organisation

Våra arbetsmetoder är ett spännande pionjärarbete som ger förutsättningar till ett nytt arbetsliv. Kontakta ´mig Susanne Bergman så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag att bli en mer snabbfotad och innovativ organisation.