Hållbart arbetsliv är ett för erbjudande i att hjälpa organisationer och företag att ta fram strategier och handlingsplaner för ökad hållbarhet för chefer och medarbetare. Uppdraget skräddarsys efter förstudie och kan innehålla följande delar
- Mätning och analys av hållbart medarbetarengagemang
- Analys av måldokument för framtagning av relevanta strategier för hållbarhet. Ofta i form av workshops med ledningsgrupp
- Analys och arbeta med olika hållbarhetsmetoder i pilotfall för att ta fram best practise
- Exempel på strategiarbete: öka närvaro och minska sjuktal, öka medarbetarengagemang, tydliggöra roller och mål, tillitsbaserad styrning, uppskattande kommunikation och kulturutveckling
- Utbildning av chefer och ledare i hållbart arbetsliv