Hoppa till innehåll

Huvudnavigering

Bergmanvision.se
  • Artiklar
  • Forskning
  • Om
  • Erbjudande
  • Kontakt

Kategori: Ledarskaps­utveckling

Bergman Vision baserar sina ledarskapsprogram på Full Range Leadership Model (FRLM), en metod som kombinerar olika ledarstilar för att skapa flexibla och anpassningsbara ledare.

Fem skäl till varför ledarsamtal och reflektion skapar ett bättre ledarskap

Publicerat den 5 mars, 2025 av Susanne Bergman

Fem skäl till att ledarsamtal och reflektion leder till bättre ledarskap. Bättre beslut och mindre
ensamhet är några av orsakerna

Publicerat i Aktuellt, Hållbart arbetsliv, Ledarskaps­utveckling, Okategoriserade

Tre frågor som får ledningsgruppen mer effektiv

Publicerat den 7 februari, 2025 av Susanne Bergman

Hur får man igång en bra dialog om hur man ska utveckla sin ledningsgrupp? Genom att ställa tre skarpa frågor kan man komma långt!

Publicerat i Aktuellt, Hållbart arbetsliv, Ledarskaps­utveckling

11 metoder i konsten att manifistera sina mål

Publicerat den 16 januari, 2025 (21 januari, 2025) av Susanne Bergman

Kan man manifestera sitt liv så att det blir som man önskar och fungerar det verkligen?

Publicerat i Aktuellt, Hållbart arbetsliv, Ledarskaps­utveckling

Webbinaret om Uppskattande samtalkonst finns nu på hemsidan

Publicerat den 16 december, 2024 (21 januari, 2025) av Susanne Bergman

Ta del av en krispig sammanfattning om varför detta arbetssätt tar samtalet och kommunikationen till en ny nivå.

Publicerat i Aktuellt, Förändrings­­ledning, Kultur & kulturutveckling, Ledarskaps­utveckling

Empatiska arbetskulturer – framtidens arbetsplatser?

Publicerat den 10 december, 2024 (21 januari, 2025) av Susanne Bergman

Empatiska och trygga arbetsmiljöer är inte bara trevliga att arbeta i – de är också avgörande för verksamheters framgång.

Publicerat i Förändrings­­ledning, Kultur & kulturutveckling, Ledarskaps­utveckling

Psykologisk trygghet – Nödvändigt för en attraktiv organisation

Publicerat den 14 november, 2024 (10 december, 2024) av Susanne Bergman

Psykologisk trygghet – Nödvändigt för attraktiva organisationer. Men hur gör man?

Publicerat i Förändrings­­ledning, Kultur & kulturutveckling, Ledarskaps­utveckling, Lednings­grupps­utveckling

Resiliens: Nyckeln till ett hållbart ledarskap

Publicerat den 14 november, 2024 (10 december, 2024) av Susanne Bergman

Vad är resiliens? Resiliens är ett mångsidigt koncept som omfattar medvetna val för hållbarhet på individ-, organisations- och samh…

Publicerat i Förändrings­­ledning, Hållbart arbetsliv, Kultur & kulturutveckling, Ledarskaps­utveckling
Susanne Bergman
0708 871230
susanne@bergmanvision.se
Vallmogatan 36
582 46 Linköping
Bergmanvision.se
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
{title} {title} {title}