Fem skäl till varför ledarsamtal och reflektion skapar ett bättre ledarskap
Fem skäl till att ledarsamtal och reflektion leder till bättre ledarskap. Bättre beslut och mindre
ensamhet är några av orsakerna
Författare: Susanne Bergman
Inlägg av Susanne Bergman
Tre frågor som får ledningsgruppen mer effektiv
Hur får man igång en bra dialog om hur man ska utveckla sin ledningsgrupp? Genom att ställa tre skarpa frågor kan man komma långt!
11 metoder i konsten att manifistera sina mål
Kan man manifestera sitt liv så att det blir som man önskar och fungerar det verkligen?
Webbinaret om Uppskattande samtalkonst finns nu på hemsidan
Ta del av en krispig sammanfattning om varför detta arbetssätt tar samtalet och kommunikationen till en ny nivå.
Hur delar vi talutrymme?
Alla har vi suttit där – på möten där samma personer alltid dominerar samtalet.
Empatiska arbetskulturer – framtidens arbetsplatser?
Empatiska och trygga arbetsmiljöer är inte bara trevliga att arbeta i – de är också avgörande för verksamheters framgång.
Fyra framgångsfaktorer för effektiva ledningsgrupper
Tänk om vi servade våra ledningsgrupper lika bra som vi servade våra bilar…
Psykologisk trygghet – Nödvändigt för en attraktiv organisation
Psykologisk trygghet – Nödvändigt för attraktiva organisationer. Men hur gör man?
Resiliens: Nyckeln till ett hållbart ledarskap
Vad är resiliens? Resiliens är ett mångsidigt koncept som omfattar medvetna val för hållbarhet på individ-, organisations- och samh…
Stämningsfull bokrelease på Café Sandy
Tänk om vi servade våra ledningsgrupper lika bra som vi servade våra bilar…
